Кипр: расширение сферы применения "50%" и "20%"
There is no translation available.
14 июля 2022 года Парламент проголосовал за существенную поправку к Закону о подоходном налоге с целью расширить сферу применения 50% и 20% освобождения от подоходного налога для физических лиц-резидентов.
20% Освобождение от налога:
Новые положения гласят, что работник, который:
В течение 3 лет подряд непосредственно перед началом своей первой работы в Республике работал у иностранного работодателя за пределами Республики и;
Его / ее первая работа началась после публикации измененной статьи в «Вестнике» (26 июля 2022 г.) и до 2027 г.
Имеет право претендовать на освобождение от налогообложения в размере 20% от его/ее брутто-зарплаты или 8 550 евро.
Это освобождение предоставляется на период 7 лет, начиная с года, следующего за годом начала работы.
50% освобождение от налога:
Поправка, вступившая в силу с 1 января 2022 года, расширяет период 50-процентного освобождения с 10 до 17 лет, а также предусматривает снижение требования к минимальной брутто-зарплате с более чем 100 000 евро до более чем 55 000 евро. Чтобы воспользоваться 50-процентным освобождением, физическое лицо-резидент не должно быть налоговым резидентом Кипра в течение 10 лет подряд до начала своего первого трудоустройства на Кипре.
Освобождение предоставляется в любой год, в течение которого заработная плата брутто превышает сумму 55 000 евро, независимо от того, уменьшилась ли заработная плата в налоговом году ниже порогового значения, при условии, что в первый или второй год работы годовая заработная плата превысила пороговое значение. Уполномоченный по налогам и сборам может оспорить снижение заработной платы из года в год, если он считает, что колебания в доходах от работы являются договоренностью, принятой для получения пособия.
Следует также отметить, что независимо от вышеизложенного, освобождение предоставляется в первый год работы, если заработная плата превышает порог в первые двенадцать (12) месяцев работы и в течение налогового года увольнения или завершения работы. 17-го года работы (в зависимости от того, что наступит раньше), если заработная плата превышает пороговое значение за последние двенадцать (12) месяцев.
Первое трудоустройство на Кипре определяется как время, когда физическое лицо впервые оказывает оплачиваемые услуги на Кипре (для работодателя-резидента или нерезидента) без учета периодической полной или неполной занятости на Кипре в течение периода, не превышающего в общей сложности 120 лет. дней в налоговом году.
Независимо от года начала работы освобождение также предоставляется с налогового года 2022 и далее до завершения 17-го года работы (отсчитывается от месяца начала работы) физического лица, которое удовлетворяет 10-летнему упомянутый выше критерий и:
Воспользовались 50% освобождением при продолжении работы в Республике до 2021 года или;
- Чья первая работа в Республике началась в 2016 и 2021 годах, а начальная зарплата превысила сумму 55 000 евро в год или;
- Чья первая работа в Республике началась в период с 2016 по 2021 год, и начальная заработная плата не превышала сумму 55 000 евро в год, и в течение 6 месяцев с даты публикации «нового исключения» в официальном вестнике заработная плата была скорректирована для превышения суммы 55 000 евро в год.
В случае предоставления вышеуказанного освобождения налогоплательщик не имеет права требовать любого другого освобождения, предусмотренного в статье 8(21), 8(21)(A) и 8(23) Закона о подоходном налоге. Льгота предоставляется налогоплательщику один раз в жизни.